Hoje, sistemas de IA escrevem textos, produzem imagens, analisam dados jurídicos, organizam rotinas e oferecem recomendações estratégicas em questão de segundos. Tarefas que antes exigiam tempo, esforço cognitivo e especialização passaram a ser parcialmente automatizadas. Diante desse cenário, emerge uma inquietação essencial: não sobre o que a inteligência artificial é capaz de realizar, mas sobre o que os seres humanos estão deixando de fazer por causa dela.

A reforma administrativa voltou a ocupar o centro do debate público em Brasília. Em 2025, novas propostas e discussões sobre mudanças nas regras de ingresso, estabilidade e gestão do serviço público reacenderam questionamentos: a modernização trará maior eficiência e qualidade no atendimento ou implicará perda de direitos e precarização das condições de trabalho?

O problema começa quando o engajamento saudável se transforma em romantização, uma narrativa que disfarça sobrecargas, normaliza o cansaço e transforma o “amor pelo trabalho” em justificativa para tudo. O cenário se agrava ainda mais quando esse discurso vira uma exigência constante. Nesse momento, algo se perde pelo caminho: o que deveria inspirar, acaba sufocando; o que deveria motivar, começa a adoecer.